{"id":141,"date":"2017-02-16T09:55:01","date_gmt":"2017-02-16T09:55:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiomenin.it\/blog\/?p=141"},"modified":"2017-02-23T14:51:46","modified_gmt":"2017-02-23T14:51:46","slug":"assunzioni-giovani-due-incentivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiomenin.it\/blog\/assunzioni-giovani-due-incentivi\/","title":{"rendered":"Assunzioni giovani, due incentivi"},"content":{"rendered":"

\u00c8 previsto un superbonus per le stabilizzazioni<\/strong> a tempo indeterminato, effettuate tra il 1\u00b0 marzo 2016 ed il 31 dicembre 2016, per i tirocini di tipo extracurriculare, stipulati nell\u2019ambito del \u201cProgramma Garanzia Giovani\u201d<\/a>,<\/strong> con giovani che all\u2019inizio del tirocinio possedevano i requisiti di NEET.
\nIl decreto del Ministero del lavoro prevede che l\u2019incentivo spettante possa essere fruito fino al 28 febbraio 2018.
\nSempre sul fronte di assunzioni, lo stesso ministero ha introdotto un nuovo \u201cincentivo occupazione giovani\u201d<\/strong>, previsto per l’assunzione di disoccupati di et\u00e0 compresa tra 16 e 29 anni (che abbiano assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione, se minorenni) e che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione. Il beneficio consiste nell\u2019esonero contributivo fino a 8.060 euro annui per ogni giovane assunto.
\nLe assunzioni vanno effettuate dal 1\u00b0 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 e a tutt’oggi si attendono le istruzioni operative dell\u2019INPS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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