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Lavoro, nuovi incentivi: Programma Garanzia Giovani

Nuovi incentivi per chi assume giovani tra i 16 e i 29 anni, tra chi non ha in corso un programma di formazione né di lavoro, i cosiddetti “Neet”. I fondi stanziati sono 200 milioni di euro.
Sono agevolate le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017 con le seguenti tipologie:
– tempo indeterminato
– tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi
– rapporti di apprendistato professionalizzante
– rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.
Il beneficio non spetta, invece, nelle seguenti ipotesi:
– contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
– contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca;
– contratto di lavoro domestico; contratto di lavoro intermittente;
– prestazioni di lavoro accessorio.
Il bonus del Programma Garanzia Giovani è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione e riguarda:
– il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 4.030,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe);
– la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.
I giovani interessati devono dare immediata disponibilità al sistema informativo unitario e le imprese possono inoltrare all’Inps (all’interno dell’applicazione DiResCo) una domanda preliminare di ammissione.

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